凌阿妹辞职的原因案例分析.pptxVIP

凌阿妹辞职的原因;;案例背景分析;;根据马斯洛需求层次理论分析;新一代的农民工正逐步沿着这个层次发展。他们有一定的知识、技术，在追求高工资的同时，还有更多的需求。他们追求自由自在的生活方式，追求良好的工作环境，追求被他人尊重，追求自我价值的实现。 现在的员工找工作，除看重工资水平外，还十分看重企业的工作环境，注重职业发展空间，注重生活品质，向往自由的工作生活方式，自己能够掌握自己的业余时间。 案例中的凌阿妹认为： 虽然加班有加班费，但是这种单纯的经济利益并不能满足自己的需求，她更希望能够掌握自己的业余时间，所以选择辞职。;根据亚当斯公平理论分析; 参考对象可以是同事，也可以是自已以前的工作。 付出：教育程度、所作努力、用于工作的时间、精力和其它无形损耗等 所得：金钱、工作安排以及获得的赏识等 案例中凌阿妹认为： 自己忙碌一天累的浑身酸痛，虽然有加班费也不值得， 即相对于自己的付出出，目前的工作所得报偿太低，她感到不公平，所以选择辞职。 ;领班可以采取的对策;案例问题的现实意义;Thank You !;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。五月-20五月-20Friday, May 29, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:12:0923:12:0923:125/29/2020 11:12:09 PM 3、越是没有本领的就越加自命不