【目标管理)安徽省就业工作目标责任制考核办法.pdfVIP

（目标管理）安徽省就业工 作目标责任制考核办法 安徽省就业工作目标责任制考核评价办法 为切实落实国务院《促进就业规划（ 2011-2015 年）》， 确保完成省委、省政府确定的就业工作目标任务，客观公正 地反映和评价各市就业工作情况，根据《中华人民共和国就 业促进法》和《安徽省实施〈中华人民共和国就业促进法〉 办法》有关规定，本着全面考核、突出重点、便于操作、公 开透明的原则，制定本办法。 壹、考评对象 16 个市人民政府及广德县、宿松县人民政府。 二、考评内容 1.考核主要内容包括就业优先战略落实情况、充分就业 目标完成情况、重点工作开展情况、工作绩效情况、工作创 新情况、群众满意度情况六个部分内容。 2. 就业优先战略落实情况考核内容。主要考核就业工作 领导小组建立和运行情况， 就业目标责任制建立和考核情况， 扩大就业纳入本地国民经济和社会发展规划情况，公共投资 促进就业情况，更加积极的就业政策制定情况，就业专项资 金投入和使用情况。 3. 充分就业目标完成情况考核内容。主要考核城镇新增 就业指标、 城镇登记失业率、