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MBA 系列课程学习总结
本人担任公司副总经理,现从事工程管理方面工作,但对于学习
理工科出生的我来说,虽然在工作中得到了锻炼,学到了经验,在管
理上还是缺少理论基础,总觉得对自己的进一步管理和提升形成了瓶
径。本年度借助ELN 网络平台学习了MBA 系列课程,通过对MBA 系列
课程的学习使我受益匪浅。
因为本次学习的形式和方法不同于原来的学校学习,本次的MBA
系列课程学习还是比较困难的。学习形式上的困难,因为许多年都不
曾这样系统的学习一系列的课程,加上是在职的网络学习的原因,注
意力也不容易集中,这是不足的一方面。学习方法的困难,因为这次
是MBA 系列课程的学习是网络学习,并且是个人的网络学习,对于知
识的掌握需要新的学习方法,多看、多记是正常的学习方式,但是把
多年的工作实践和理论联系起来理解知识,这使理论知识很容易通过
理解来掌握。比如《管理学》、《管理经济学》、《人力资源管理》等书,
研究管理的理论、管理的经济性、管理与人的关系、管理与市场。单
是理论知识,可能会使得学习起来枯燥。但是如果联系实际工作,把
项目工程管理阶段过程代入理解,则变得简单明了。于是我尝试了新
的学习方法,先理解,后掌握,力争把知识都消化在网络视频学习时
间上(因为基本上没有上自习的时间),再利用周末时间阅读相关的
书籍,扩大知识面,扩大的知识面。
在MBA 系列课程的学习中,本人有着重喜欢的课程,本人将以下
门课程。
作为MBA 课程中的基础学科— 《管理学》、《管理经济学》。《管理
学》系统介绍了管理学的基本概念、管理学的形成和发展、管理学的
原理和方法;全面阐述了管理的计划、组织、领导、控制和创新等职
能。针对读者的学习能力和认知特征,在课程讲述上力求通俗易懂理
论联系实际。《管理经济学》是一门研究如何使用有限资源,以达到
成本效率管理的科学。全书讲述当前世界经济发展趋势、管理经济学
科前沿理论和企业经营管理实践案例。《管理经济学》全书的实际案
例让读者清晰了解了经济学原理在实际中的应用。以上两门课程非常
适用于企业管理人员进行学习。
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作为 MBA 课程中的中层学科— 《人力资源管理》、《管理信息系
统》。《人力资源管理》全书以可读易懂的方式,阐述了完整而全面的
人力资源管理基本概念以及技术方法。详细讲解应当如何运用数据、
事实等证据来进行人力资源管理决策,提高人力资源管理实践的有效
性,而不是靠拍脑袋的方式想当然地来实施人力资源管理,并提供了
中小企业可以利用的一些人力资源管理资源以及变通性地解决问题
的途径。《管理信息系统》全面系统地介绍了管理信息系统的概念、
结构、技术和应用。本书以管理为出发点,分别从管理、宏观及应用
的视角来剖析管理信息系统,实用性强,备有大量案例,非常有利于
企业各类人员对管理信息系统形成统一的认识。
从实用角度来学习,是有针对性的学习,是具备一定工作能力基
础上的学习,真正理解了知识、掌握了知识,并把它变成了自身的能
力。本年度通过对MBA 系列课程的学习,了解并熟悉不同课程中的研
究方法,使我开扩了思路,改变了思维方式。MBA 的教学模式和教学
课程发源于西方,通过MBA 系列课程的学习,使我对西方的管理理论
有了一定的了解并产生了兴趣,怎样把理论与实际相结合起来,形成
符合公司发展的管理方式方法,还需要继续努力,今后还需要继续学
习这类课程。
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