星级员工评选方案.docxVIP

星级员工评定方案 1 目的 为了有效激励员工的工作热情， 充分调动员工学习、 进取积极性， 提高全体员工的自 律意识，在员工之间起到强有力的正面激励效果， 同时有利于建立科学、 规范的考核机制， 特制定本办法。 评定对象和范围 行政系统公司主管 / 助理级以下人员且工作满半年以上； 生产系统班组管理以下人员且工作满半年（验包员、统计员不列入评选范围） 评定周期 每月一次考评 评定组织机构 管理机构 人力资源部作为公司星级员工考评的管理机构， 具体负责考评办法的制定、 修订和解释， 考评标准的审订，考评问题的处理及考评的整体组织和推进工作。 执行机构 公司各部门作为星级员工考评的执行机构，具体负