- 55
- 0
- 约6.4千字
- 约 4页
- 2020-10-15 发布于天津
- 举报
.
写作运用
【适用话题】可用于“尊敬老师”“博采众长者可成大器”“我们要敢于超
越前人”“探索”“创新”“从师学习”“师生关系”“教育”“成长”“师
生”“师道”“求知”“长与短”“思考”“仁爱”“善问”“敢于向流俗说
‘不’”“敢为人师”“要相互学习”“要勤学善问”“不能自我满足, 师心自
用”“要相信自己,不必自怨自艾”等写作话题或题目中。
有如下运用角度:
角度一:要勤于发问,还要善问。
“人非生而知之者,孰能无惑”讲的是要勤于向老师请教的必要性。 勤于询
问,才能不断地解决学习与生活中的难题、困惑。但仅有勤于发问还远远不够,
还应该懂得问的诀窍, 要抓住问题的重点、 关键。文中讲有些士大夫让老师教自
己的小孩,“句读之不知,惑之不解,或师焉,或不焉,小学而大遗,吾未见其
明也”,舍本逐末,没有抓信根本,是一种不正确的求学态度。“问”也是一门
学问,善于发现问题并敢于质疑的人才能有所建树。
角度二:要善于发现自己的长处,也要学会取长补短
“术业有专攻”,一专多能的人才毕竟是少数, 每个人都会是某一方面的专
家。正如音乐家善于演奏乐曲, 建筑师精于设计高楼大厦, 文学家长于描述人生
百态。每个人都是一人奇迹,都有属于自己的天赋,有自己的强项,因此,要把
自己某一方面的潜能发挥到最大值。 同时,我们还要认识到“尺有所短, 寸有所
长”,要虚心地向拥有其他专长的人求教, 正如作为教育家的孔子向郯子、 苌弘
等人请教。唯有如此,才能不断地丰富自己。
角度三:从学术上看,师生间没有绝对的界限
“无贵无贱,无长无少,道之所存,师,之所存也。”揭示了师生之间没有
年龄的差距, 有“道“者即为师。 老师与学生的定位不再是静态的, 而是动态可
变的。老师也许在人生阅历、学术经验上丰富一些,但是学生思维活跃,可能在
创新方面强于老师, 而且不能因为年长, 经验丰富而否定学生的创见。 孔子说“教
学相长“,教师要在自己的“教”和学生的“学”中, 发现不足并不断提高自己。
【运用范例】
1、一丝严谨,镌出金色之光。为师者说:“是故无贵无贱,无长无少,道
之所存,师,之所存也。”老师,正因为你那宽广的胸怀,深奥的哲思,不凡的
睿智,一视同仁的严谨,才有我们的进步与成长。“人非生而知之者,孰能无
惑?”您耐心的讲解着, 细心的规划着, 为我们解开心中的疑惑, 为我们一遍又
一遍地找出错误的所在,你是一位渡船的贤者,掌着智慧的舵,划着岁月的桨,
在人生的海洋,几渡往来。(《为师者说》)
.
.
2、古人说:“一日为师,终身为父。“把师徒之情看做父亲之情,反映了
古人对老师的尊重。像程门立雪的故事,杨时宁可挨冷,也不打扰老师午睡,体
现了杨时对老师的无比尊重。
居里夫人在发现镭后, 声望极高, 当他回到波兰参加华沙镭学研究院落成典
礼时,看到人群中的小学老师, 她疾步走到老师身边深吻老师, 推着老师坐的轮
椅向主席台走去,居里夫人成功不忘恩师,受到称誉。
居里夫人之所以如此尊重自己的老师, 是因为她深深懂得, 没有昔日老师的
启蒙、教育,就不可能有今天辉煌的成就。
“师者,所以传道受业解惑也。”试想一下,没有教师,怎能传授文化、发
展文化?没有教师,怎能培养人才?没有人才,怎能使国家强盛?国家不强盛,
怎能自立于世界民族之林?
由此看来,我们每一个人,必须尊师重教。(《尊师重教谈》)
您可能关注的文档
- 师大附小2008~2009六年级上学期期末质量检测卷.pdf
- 师德与心理健康学习心得体会.pdf
- 希望之星自我介绍.pdf
- 希望点列举法教学案例.pdf
- 带轮课程设计.pdf
- 常年折扣店,超级好.pdf
- 常模参照评价与标准参照评价(2).pdf
- 河南省长垣市2025-2026学年八年级上学期期末考试学情自测物理试题-普通用卷.docx
- 2026《雅迪电动车应付账款管理问题及完善对策研究》10000字.doc
- 2026《雅迪电动车应收账款管理完善对策》8200字.doc
- 安徽省安庆市潜山市部分学校2025-2026学年七年级下学期阶段学情自测数学试题-普通用卷.docx
- 2026《微型无人机的设计基础综述》2600字.docx
- 安徽六安市金安区2025-2026学年八年级上学期2月期末物理试题-普通用卷.docx
- 2026《五菱汽车公司经营者股权激励实施成效及其启示》9700字.doc
- 北京市第一零九中学2026届高三下学期开学考试数学试题-普通用卷.docx
- 北京海淀实验中学2026届高三下学期数学开学检测试题-普通用卷.docx
- 2026《五菱汽车公司融资模式及融资风险分析》8700字.doc
- 2026《五菱汽车公司物流成本控制研究》文献综述开题报告(含提纲)3800字.doc
- 2026《五菱汽车公司薪酬改革问题研究》开题报告(文献综述)4200字.doc
- 2026《物流企业反内卷的战略转型研究—以顺丰控股为例》13000字.doc
最近下载
- 《小数的意义和读写》黄漫.ppt VIP
- 普通党员2025年度组织生活会对照检查材料(五个对照).docx VIP
- 2026年江西新能源科技职业学院单招职业技能测试题库及答案1套.docx VIP
- 普通话测验考试60篇朗读文章(有拼音).doc VIP
- 普通党员2026年度组织生活会对照检查材料(五个对照).pdf VIP
- 生成式人工智能应用实战课件 (1).pptx VIP
- 北京爱知之星java工程师面试题 (2).docx VIP
- 北京爱知之星java工程师面试题 (1).docx VIP
- 北京爱知之星运维工程师笔试题.docx VIP
- 北京爱知之星JAVA工程师笔试题 (2).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)