个人职业规划如何制定长期、中期、短期职业目标.docxVIP

个人职业规划如何制定长期、中期、短期职业目 标 职业规划 , 指的是个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素 , 为自己确立职业目标 , 选择职业道路 , 确定教育、培训和发展计划等 , 并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案 . 职业目标是个人职业规划的首要内容 , 是人生的指针 . 有了目标 , 便有了人生奋斗的方向 . 职业生涯目标的制定包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标的制定 . 1、具体制定目标的步骤如下 ①自我分析 , 主要是分析自己的专业、性格、气质和价值观等 , 找出自己的特点 . ②对自己所处的内外环境如社会发展趋势、经济文化环境等进行分析 , 确定自己的位置； ③根据上面的分析结果 , 选定职业和职业生涯路线 , 确定朝哪一个方向发展； ④确定职业目标 , 并把该目标详细地写出来 . 通常是先制定自己的人生目标和长期目标 , 然后再把人生目标和长期目标进行分解 , 根据个人的经历和所处的环境制定相应的中期目标和短期目标； ⑤制定相应的行动计划和落实措施 . 2、个人长期职业目标和人生目标的制定 在大多数情况下 , 长期职业目标和人生目标比较粗 , 不具体 , 可能随着企业内外部形势的变化而变化 , 所以在制定时宜以勾画轮廓为主 . 具体的注意事项有 : ①人生目标、长期目标要尽可能地远大 , 但不要求具体详细； ②能够配合工作环境的