人力资源知识人力资源一.pdfVIP

（人力资源知识）人力资源 一 壹、单项选择题每小题 1 分，共 15 分( 于每小题的备选答案中选出壹个正确答案，且将其号 码写于题干后面括号内 ) 1 、保姆是壹种职业，而家庭主妇则不是，因为职业具有： A 、经济性 B、社会性 C 、稳定性 D 专业性 2 、视长期职业稳定和工作保障的人往往是具有何种职业锚： A 、安全型 B、创造型 C 、管理型 D 、技术成功能型 3 、如考核的目的是将部门员工从优到劣排个次序，则采用以下哪种考核方法最合适： A 、目标管理 B 、关键事件法 C 、标尺评价法 D 、排序法 4 、下列哪种方法属于人力资源需求预测方法： A 、转换比率分析法 B 、马尔科夫分析法 C 、人员接替法 D 、技能清单法 5 、下面哪壹项不是制定人力资源规划过程中的主要内容？ A 预测未来的人力资源供给 B 制定能保障人力资源供给的政策和措施 C 供给和需求的平衡 D 评估规划的有效性且进行调整、控制和更新 6 、企业于招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为 A 人力资源的获得成本