超市临时促销员劳动合同.pdfVIP

编号： _____________ 超市临时促销员劳动合同 甲 方：___________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 4 页 甲方： 乙方： 因业务发展的需要，甲乙双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订 立本协议。 1、促销的人员必须必须持有身份证、健康证等有效证件，五官端正、身体健康、身高 在 1.55 米以上，有相关产品促销经验。 2、促销员试用期为 3 天，工资为 元，由业务员考核合格后，工资为 元； 如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。促销员自 行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。 3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。 4 、遵守超市、 甲方、乙方的各项规章制度， 提前 30 分钟到达超市， 做好班前准备工作。 下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。 不得在超市内抽烟、偷盗、吃 东西，若有违犯，依照超市有关规定给于处罚，罚金有促销员个人承担。 5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工 作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款 5 元，四次以上者给予解聘。 6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整 齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款 5 元，四次以 第 2 页 共 4 页 上者给予解聘。 7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质 量，在任何情况下都不得与顾客争吵。 8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率，促销员必须严格执行 甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次 5 元给予处罚。 9、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不 改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。 10、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款 50 元，达三次以上者，按 自动离职处理。促销员请假必须提前两天告知业务员，经业务员批准之后方可休假。 11、因违反甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘， 造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失；构成违法行为的，将移交公安机关处理。 12、因违反超市规章制度， 超市要求辞退的， 工作交接清楚后， 自通知之日起即被解聘； 因严重违反超市制度，造成损失的；构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交公安 机关处理。 13、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前 15 天向业务员提出书面 申请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离职。 第 3 页 共 4 页 14、促销员无论是解聘， 还是辞工， 都应当把促销服、 相关资料等交接清楚， 若有遗失， 应照价赔偿。 15、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方： （盖章） 乙方： （签字） 代表签字： 身份证号： 年 月 日 年 月 日 第 4 页 共 4 页