煤矿应急救援管理新规制度颜.doc

广元市金琰煤业有限责任企业金琰煤矿 矿山应抢救援管理制度 金琰煤矿生产技术部编制目 录 TOC \o 1-1 \h \z \u 工作例会制度 2 应抢救援物资装备管理制度 4 应急培训制度 5 应急预案管理制度 8 应急宣传教育制度 9 预防性安全检验制度 11 重大隐患排查和治理制度 14 应急投入保障制度 16 应抢救援档案管理制度 19 井下“紧急避险系统”管理制度 21 重大危险源检测监控制度 29 应抢救援责任追究和奖惩制度 31 应抢救援队伍管理要求 34 矿山应急预案演练和评定制度 35 矿山应抢救援职责推行情况检验制度 38 交通运输保障应急管理方法 39 应抢救援宣传教育工作计划 43 矿山治安维护应急保障方案 44 工作例会制度 为愈加好学习、落实应抢救援管理制度，加强应抢救援管理工作，提升人员管理水平，立即正确指导和处理应抢救援中存在问题，确保矿井安全生产，特制订应抢救援工作例会制度。 一、会议时间 每个月下旬召开一次应抢救援工作例会 二、组织单位 由矿井安全管理科组织召开。 三、主持人 张勤（安全矿长） 郭治国（安全科长） 四、参与人员 李秀超 袁兴政 冉小勇 黄小波 权中福 王必德 赵志银 冉德明 张焕昌 王行文 邓青元 张德福 罗德松 陈学明 张彬 冉情 五、会议内容 1.传达上级部门相关应抢救援管理工作文件，会议精神。 2.通报矿井应抢救援管理工作存在问题。 3.由安监部对30天来应抢救援管理工作进行汇报。 4.对本阶段应抢救援管理工作进行总结，对下月应抢救援管理工作做出具体安排。 六、会议要求 1.参会人员必需按时参与会议，如遇特殊情况不能参与应向主持人请假。 2.参会人员手机必需设为震动，并做好会议统计。 3.安监部负责点到，做好会议统计，并形成会议纪要。 4.要求各分管领导、业务部室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。 5.无故不参与会议每次罚款100元，迟到罚款50元。 6.各项罚款交企业财务部，安监部出具票据。 应抢救援物资装备管理制度 一、目标:确保物资装备状态良好，为发生突发事故救援时提供物质保障，制订本制度。 二、范围：应抢救援物资包含井下多种应抢救援器材、设备和应急药品。 三、职责 1.后勤保障部负责多种应抢救援器材、设备日常管理。 2.后勤保障部负责药品日常监督管理。 四、检验和维护管理 1.非事故情况下，任何部门和个人不得私自使用应急物资装备。特殊情况须经企业领导同意方可使用。 2.由供给部会同其它职能部室定时对应急物资装备进行清点、检验。对达不到要求应抢救援物资立即进行更换、维修、保养。 3.在定时检验中发觉应抢救援物资毁损、丢失要严格追究相关人员责任，并进行赔偿。 应急培训制度 一、目标 为促进我企业干部培训工作有序开展，提升应急管理工作人员政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，依据四川省煤矿应抢救援管理制度相关要求和应抢救援管理工作要求，特制订该培训制度。 二、应急管理教育培训工作应该遵照下列标准? 1.坚持理论联络实际、学以致用标准；? 2.坚持分级负责，分类管理标准；? 3.坚持集中培训和在岗自学相结合标准；? 4.坚持以人为本、按需施教标准； 5.坚持教学相长、确保质量标准；? 6.坚持和时俱进、改革创新标准；? 三、安全培训中心负责本矿应急管理培训工作组织、管理和考评工作。 四、应急管理培训关键对象 各业务部门责任人、应急管理人员、应抢救援队伍和应急志愿者。 五、培训工作分类进行 安全培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员应急管理培训、任职培训、新进人员培训、工作需要时岗位培训。? 六、培训时间 全部应急管理专职员作人员每十二个月必需接收培训，培训时间标准上为1周，年累计不少于5天。 七、培训待遇 培训对象在参与上级组织集中脱产培训期间，享受在岗相同候遇。 八、培训关键内容 围绕落实落对应急管理工作指示精神，关键学习应急管理相关法律法规、分析我企业应急工作形势任务、了解弟兄单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件应急处理程序和方法、学习利用应急指挥新技术设备和指挥手段等。经过培训，强化培训对象对应急管理宏观认识和依法实施管理意识，提升科学决议水平，提升应急管理工作组织协调和突发事件处理应对能力。 九、各部门应急管理机构除组织或参与上级集中脱产培训外，还应采取多个形式拓展培训。 1.以岗代培。经过参与工作实践和接收指导，提升应急管理计划组织能力和管理水平。 2.以学代培。大力提倡和激励工作人员自行组织学习和培训工作，经过自学不停更新观念、强化内在素质，提升工