人力资源知识一位人力资源总监的话和俞敏洪.pdfVIP

（人力资源知识）一位人力 资源总监的话和俞敏洪 我很少直接去毕业生专场招人。今天广东的壹个综合场，是我第壹次参加的毕业生现场招聘 会。 今天我是以多重身份， 参和这个招聘会的： 作为公司的人力资源总监， 我希望为公司招到壹批合适的储 备人才；作为壹个职业规划研究者，我要深入壹线接触准备投身社会就业大军——应届生的特点；作为广 东省劳动学会、人力资源管理协会的理事，我想藉此了解毕业生的就业状态、以及他们的所想所思。 到了招聘场，我感到的不是壹种兴奋，而是壹种压抑。这是我任职人力资源总监以来的第 5 年，而 5 年来，中国的毕业生整整翻了 5 倍， 06 年将超过 360 万。进场的时间仍没到，售票点外已经排起了多条百 米“人带”。这时，我的心中不禁掠过壹丝淡淡的伤感。很多年以前，我也曾经这样于茫茫人龙中，带着满 怀的期待排队，每天只能排到 3 、5 个队伍中，去投 3 、5 份简历，而后开始了更加漫长的心里等待……而当 下，人龙的规模远远超越我作为毕业生的那个时候。当下是更多的人能够读大学了，但我无法分清，眼前的 这种景象，该是用壮观来形容，仍是用悲壮来形容，无法说清，这究竟是好事仍是坏事。 我做了壹些统计