煤矿安全生产专项规章新规制度.docVIP

目 录 安全目标管理制度 安全奖罚制度 安全技术审批制度 事故隐患排查制度 安全检验制度 安全办公会议制度 入井检身制度 出入井清点制度 安全生产目标管理 为认真落实落实党安全生产方针，深入建立健全安全生产责任制，充足提升矿井各级管理干部职员安全意识，经采区各分管责任人研究决定制订20XX年安全生产目标： 一、安全目标 1、项目部不发生死亡事故、重伤事故不超出2个，为安全生产年。 2、生产工区重伤事故不超出1个，辅助工区及科室不出现重伤事故，班组不出现轻伤事故，个人不出现违章现象。 二、考评标准 1、奖励处罚标准按安全生产责任状标准奖罚考评。 2、凡出现事故单位，每个月工资按经济承包责任制实施。 3、凡违章造成工伤，依据情节轻重给和200 500元罚款，因为思想麻痹或不小心造成工伤给和100 200元罚款。 4、本制度从下发之日起实施。 附：年初安全生产责任状及经济承包标准奖惩考评 安全生产奖罚制度 为深入落实国家安全生产方针，加大安全生产管理力度，保障广大职员安全，确保安全生产工作顺利进行，使我采区安全生产管理工作愈加规范化、制度化、科学化，促进企业发展。依据国家和煤炭行业相关安全法规，特制订本制度。 一、总则： 1、认真落实国家“安全第一、预防为主”方针，依靠科技进步，坚持“管理装备、培训”三并重标准，进行综合治理。 2、坚持“以安全促进生产”标准，制订合理年度奋斗目标实施季季有活动，每个月有考评，每季有总结，以月保季，以季促年。在抓经济效益。考评时，首先要考评安全情况，实施安全一票否决权。 3、在确保完成原煤产量和掘进综合进尺前提下，要根本杜绝重伤以上和重大机械事故，实现安全生产。 4、各单位责任人是安全生产第一责任人，要靠前指挥，立即发觉和处理多种问题，用以身作则实际行动去影响和带动职员搞好安全生产。 5、推行安全生产结构工资，增大安全工资和工程质量工资比重，增加对各类“三违”、各类事故罚款。 6、充足认识搞好工程质量标准化在安全生产中关键地位和作用，严格按质量标准化办事，要加强工程质量动态管理，完善和提升工程质量验收手段。 7、加大安全监督检验力度，各单位干部和职能部门必需常常深入现场，坚持现场办公制度，立即处理现场存在安全生产问题。 8、加强事故多发步骤管理。关键对提升运处和火药放炮等方面进行严格监督管理，对各大提升系统严格实施台帐制度，实施定时检验、专员监督，对小型提运设施要做到班班有检验，有统计，由火药管理要严格发放制度，坚持持证上岗，严格实施“三大规程”，坚持“自装、自联、自放”制度。 9、坚持安全生产管理“六公开”制度，把各单位安全评定情况、工程质量情况，“三违”、工伤和管理干部下井情况生产任务完成情况全部公开，形成全矿关心安全生产良好气氛。 10、采取多个形式，利用多种形式，结合生产实际，认真搞好安全教育工作。 二、对各类安全事故处理标准 （1）、对各类“三违”人员处罚根据煤字（99）第2号文件相关要求实施。 （2）、对违章作业造成事故处罚： 1、因违章作业，造成本人轻伤，罚款100—200元。 2、因违章作业，造成她人轻伤，罚违章者200—500元。 3、因违章作业，造成本人重伤，罚款100—300元。 4、因违章作业，造成她人重伤，视其情节，罚违章者300—600元。 5、因违章作业，造成她人死亡，给开除留用，对直接责任者给予除名，情节严重追究法律责任。 （3）、对违章指挥造成事故处罚： 1、对违章指挥，造成她人轻伤，罚指挥者100—200元。 2、因违章指挥，造成她人重伤，罚指挥者200—500元。 3、因违章指挥，造成她人死亡，给开除留用处对直接责任者给予除名，情节严重追究法律责任。 （4）、对违章指挥，违章作业造成机械设备损坏或影响正常生产处罚： 因违章指挥或违章作业造成机械设备损坏、直接损失500—1000元者，罚款100—200元，1000元以上者罚款200—500元；因机械设备损坏影响本区域安全生产，每小时罚款50—100元，影响全矿安全生产，每小时罚款100—200元，情节严重者，开除其矿籍，并追究法律责任。 （5）、对侥幸事故处罚标准 因违章指挥或违章作业，造成重大事故险情，但没出现严重后果侥幸事故，对违章指挥者，视情节轻重，罚款100—500元，对违章作业者，视情节轻重罚款200—500元。 （6）、对管理人员连带责任处罚标准： 1、单位出现一名轻伤，对跟班区（队）长、当班班长分别下浮当月安全结构工作30%、20%，罚现场安全员30—50元并下浮事故单位当月安全结构工资，生产单位20%，辅助单位30%。 2、单位出现一名重伤，对跟班区（队）长、当班班长分别下浮安全结构工资50%、40%；现场安全员罚100—200元，并下浮事故