肿瘤放疗科绩效考核方案.docx

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2020-10-18 发布于天津
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肿瘤放疗科绩效考核方案为了进一步加强科室的经营管理规范分配行为完善分配制度保障职工的工资及福利待遇发挥奖金的激励机制作用充分调动全员的工作积极性增强全员的服务意识质量意识和成本意识实现优质高效低耗的管理目标根据国家现行相关政策法规结合本科实际经研究特制订本方案绩效工资分配原则体现按劳分配效率优先兼顾公平质量为核心向临床线岗位风险岗位关键岗位倾斜的原则坚决取缔奖金分配直接与经济收入挂钩与药品收入挂钩和单纯用经济指标考核奖金的分配办法建立按岗取酬按工作量取酬按服务质量取酬按工作绩效取酬的新型绩效工资

PAGE PAGE # 肿瘤放疗科绩效考核方案为了进一步加强科室的经营管理，规范分配行为，完善分配制度，保障职工的工资及福利待遇，发挥奖金的激励机制作用，充分调动全员的工作积极性，增强全员的服务意识、质量意识和成本意识，实现优质、高效、低耗的管理目标，根据国家现行相关政策法规，结合本科实际，经研究，特制订本方案。、绩效工资分配原则体现按劳分配，效率优先，兼顾公平，质量为核心，向临床线岗位、风险岗位、关键岗位倾斜的原则，坚决取缔奖金分配直接与经济收入挂钩，与药品收入挂钩和单纯用经济指标考核奖金的分配办法，建立按岗取酬，按工作量取酬，按服务质量取酬，按工作绩效取酬的