月工作小结(20篇).pdfVIP

月工作小结 第1篇： 3 月份的工作比较多，也可能是自我的理解本事够强吧，总感觉自我有做完的事情（我 总认为：老板请我回来是为了帮他解决问题，而是麻烦老板帮我去解决应当由我解决的问题）。 经过2月份的迷茫，并且在亮哥的提点下，我已逐渐理清了自我的工作思路，此刻几方 面的工作都在按部就班的进行着。可是，工作中还是存在很多的梦想情景。就如材料方面来 说，主管与主管之间还是存在协调到位的问题，造成材料短缺，进而影响工程进度。因为很 多主管为了影响各班组施工进度，减轻班组施加给他们的压力，总是想我们能够一次性把他 们所需的材料一次性运输到位。可是，工地就一台桂花车负责工地内的材料周转，并且还要 负责排栅构件、预制件等材料的运输，根本可能满足工地的日常需要。所以，各种所需材料 只能分批次运输给各主管，可是有时难免会出现材料紧缺或供应求等问题。此刻很多预制件、 排栅构件等材料靠一台桂花车上班拉一车，根本满足了工地的使用，并且平时叫司机多拉几 车，司机都是应付了事，根本没有拉到，由于司机一拖再拖，进而就导致这一方面的材料更 加紧缺。所以，这一方面的问题必须尽快解决。 此刻工地进度比较缓慢，砌体工程完成有49栋，但进入抹灰工程的仅有25栋（内墙抹 灰20栋，外墙抹灰16栋），外墙线条安装仅有1栋，铺贴还没有一栋开始，所以，离我们的 宏观进度计划比较遥远。我也有催促过各主管尽量把进度赶起来，可是都没有什么实质性的 行动。并且，有些主管为了把进度搞上来，就把质量这一大关给放掉了，这样仅仅造成质量 问题，并且还会给我们后期维修带来很严重的问题。有些问题及时跟各主管提了他们都没有 及时跟进，可是那些问题还是遗留在那里，并且很多都是公司检查的扣分点。此刻，质量这 一方面把关还是够严格，应当把集团的“新两防“再拿出来培训一下，此刻很多点都还是按 旧两防来施工，很多都达到两防要求。 对于杂工的安排，我在例会上都提过两次了，各个主管还是没有做到位。由于杂工都没 有固定的，有时工作比较多的，杂工就会安排多一两个，这是需要各个主管的配合，可是， 此刻都是这样做的，他们都是没有计划的，做到哪里需要用到杂工的就打电话给我，叫我立 刻安排杂工过去，这样使我十分难做，因为我前一天已经根据工作需要分配好各个杂工的工 作任务，所以，如果我把杂工调给他，那么就会影响她们此刻在做的工作，并且还会令该主 管对我产生意见，也令主管与主管之间产生矛盾。所以，我期望关于杂工的安排，各主管能 够提前通知我，我会尽量安排杂工给你们去做你们要求完成的工作任务。 对于自我的工作，自我感觉还是存在很多的足，例如：对于领导吩咐的工作任务够重视， 没有第一时间完成，达到领导的期盼；能很好地处理同事之间的关系，很容易造成同事之间 的矛盾等。我期望自我能在往后的时间里及时改正自身的足，以自我的最大努力做好自我的 工作。 月工作小结 第2篇： 转瞬间，我在恩施市烟叶分公司城郊烟草站已经工作一个多月了，回忆起在那里工作的 每一天，真是让我受益匪浅。在公司领导的培养、关心、鼓励和站机关同事的帮忙、支持、 配合下，我断加强思想政治学习及公司规章制度学习，对工作精益求精，基本完成了自我岗 位上的各项工作资料。下头我将自我在这段时间的工作资料、工作中存在的问题及收获、感 想等做一个简要的总结。 一、主要工作资料 1.参与20XX年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会的筹备工作 6月28 日上午八点半在市公司报到后，热情细心的向经理便把我们送到恩施市城郊烟草 工作站。跟郑站长碰面并进行简单自我介绍后，我们便投入了紧张的国会筹备工作中。在这 期间我参与了 142体系建设、GAP 标准操作管理等的数据录入工作；参与了现代办负责的合 作社建设资料整理归档工作；参与了烟草站大扫除工作；参与了7月10 日现场会的接待工作。 在公司领导和同事的共同努力下，20XX年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会取得了圆 满的成功。 2.跟随站长及技术员下乡了解烟叶生长、采收及烘烤等情景 7月12 日，站长为了更好的锻炼我们，让我们更快成长、成熟起来，决定把我们分到各 收购组去工作锻炼。临行前，市公司陈经理给我们四位新同事送了三句忠告：“吃苦耐劳、爱 岗敬业、虚心请教。”同时还鼓励我们说：“这个世界是我们的也是你们的，但终究是你们的。 同样烟草公司是我们的也是你们的，但终究是你们的。”带着陈经理的这翻真诚的话我来到了 三岔收购组工作。 在三岔收购组工作期间，我根据技术员供给的抗洪抢险资料填写了烟农受灾统计表并撰 写了新闻稿；