宁夏机场公司绩效考核实施细则-.docxVIP

宁夏机场公司绩效考核实施细则 第一章 总则 第一条 为进一步规范绩效管理工作流程，明确绩效考核程序、考核方法，考核等级等内容，结合机场公司实际，制定本细则。 第二条 本办法适用于机场公司机关单位以外其他绩效考核单位初级管理人员以下（包含）全体员工。 第二章 绩效考核 第三条 考核方式 绩效考核按照考核对象不同分为单位绩效考核与员工 绩效考核，采取单位绩效考核与员工绩效考核联动的方式。 第四条 考核范围 除机场公司机关各单位外，主业各相关单位和分子公司 试点或全面开展绩效考核工作。 第五条 单位绩效考核 单位绩效考核为季 / 年度考核，按季 / 年实施绩效沟通， 各单位根据实际情况自行选择考核周期。 考核主要内容：业绩工作是否有效支持部门战略目标达 成、计划完成进度与质量、重要工作指标完成情况以及内部 管理情况。 考核方式：各部门根据各科室季 成情况考核各试点单位。  / 年度主要工作任务完 第六条 个人绩效考核 个人绩效考核为月 / 季度考核，按月 / 季度实施绩效沟通，各单位根据实际情况自行选择考核周期。 考核对象： M3级以下全体员工 考核主要内容：个人月 / 季度工作业绩以及现实表现情 况，按照各单位制定的考核指标内容进行考核。 考核方式：各二级单位根据战略解码完成情况和内部管理情况考核试点单位初级管理人员；各试点单位初级管理人员根据单位制定的考核指标考核其班组及员工。