2020年(岗位职责)调岗与岗位轮换管理制度.pdfVIP

珠海九丰集团公司人力资源部 Rg-101-006/00 Rev.01 六、调岗与岗位轮换管理制度 6.1 目的 规范集团员工岗位调动的条件、管理、实施程序 ;通过岗位轮换，使员工熟 悉掌握各项工作技能和业务流程，培养全面独立的工作能力。 6.2 范围 集团、各下属公司员工。 6.3 职责 由集团人资源部及下属公司行政部负责组织及具体实施。 6.4 原则 公平、公正、公开、竞争。 有利于业务发展、有利于工作的衔接、有利于发挥潜能。 6.5 标准 6.5.1 调岗 ? 晋职 :必须具备拟任职务的管理水平、专业知识、业务能力等要求：对工 作业绩特别突出的员工，可适当放宽资格条件。 ? 降职 :本人工作不努力，思想作风差，工作成绩不佳，在年度考核中被评 定为不合格的；或因以下原因不能担任现职工作的：缺乏相关专业知识 调岗与岗位轮换管理制度 .doc - 1 - 珠海九丰集团公司