2019年上半年县委党校组织人才工作总结.pdfVIP

20XX年上半年县委党校组织人才工作总结 中共#县县委党校 2010 年组织、人才工作半年自查 今年以来，县委党校紧紧围绕县委、县政府中心工作，努力服务于全县改革、发 展、稳定大局，解放思想，统一认识，更新观念，规范管理，扎实工作，为实现 年初各项目标提供了坚强有力的组织保证和人才支持。 一、解放思想，更新观念，促进党校事业的长足发展 按照省、市委党校和县委的要求， 党校充分发挥理论培训“主阵地”和“主 渠道”的作用，强化从严治校，强化思想政治、队伍建设，深化教学科研改革、 干部人事制度改革、行政后勤改革。今年我校坚持以六抓为手段（抓中心、抓重 点、抓改革、抓突破、抓保障、抓落实） ，确定了“凝心聚力、干事创业、加快 发展”的工作思路，不断强化目标责任制，严格考核奖惩，形成了职责明确、高 效有序的工作机制， 干部职工队伍的精神状态、 思想面貌、 工作作风都发生了明 显的转变，为各项工作创先争优打好了基础。 一是思想建设得到加强。 县委党校开展争创学习型领导班子活动。 按照“四 个特别”要求， 以理论学习、 “四好”班子创建活动为契机， 加强领导班子思想 政治建设。 通过不断加强对全体教职员工尤其是党员干部的培训培养， 坚持把思 想政治建设摆在首位， 强化党性锻炼， 把以人为本的工作理念放在首位， 认真组 织学习中央《党校工作条例》及省市委《实施意见》 、干部选拔任用四项监督制 度，学习上级关于领导干部廉政准则、 推进学习型党组织建设等文件， 不断提高 党员领导干部的理论素质和政策水平。 通过组织党员、 领导班子民主生活会、 参 观玉章故居、 开展党性党纪大讨论， 深入学习党的有关政策法规， 使全体党员解 放了思想，增加了压力，增强了素质，鼓足了干劲。 二是队伍建设明显巩固。县委党校按照抓队伍、强素质、树形象、促工作的总体 思路，以统一思想、振奋精神、鼓舞士气、保持斗志为突破口，强化措施，狠抓 队伍建设。 一是在民主推荐的基础上， 集体研究和选配了三个科室负责人， 经县 委组织部审核备案， 明确了中层干部身份。 二是进一步明确内部科室职能， 规范 岗位职责，对一名借用人员办理了正式调动手续。 三是注重党员先锋模范作用发 挥，狠抓党员发展工作， 一名发展对象“七一”报县委审批， 二名入党积极分子 1 / 3 参加县上培训。 四是开展创先争优活动， 校党委“七一”表彰先进支部一个、 优 秀党务工作者一名、 优秀共产党员三名。 这些工作的开展既体现了单位对职工政 治生活的关心，又理顺了工作关系，调动了工作积极性，大大提高了工作效率。 三是作风建设有效转变。 县委党校不断加强对干部的管理力度， 激发干部的 工作热情，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有待遇。我校 建立了领导干部党建工作联系点， 开展“情系三农、 领岗定责”活动， 不定期深 入到古文、 望佳镇调研指导工作， 帮助解决基层实际存在的问题， 加强了与群众 的沟通互动， 及时了解群众的所想所盼， 有针对性地解决帮扶点所存在的实际问 题（慰问贫困党员 8 名、 1600 元）。校领导坚决执行民主集中制原则，做到决策 科学民主，转变了干部作风，进一步密切了党群、干群关系。 二、围绕中心，服务大局，扎实推进工作 1、