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- 2020-10-19 发布于山东
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德胜慧谷管理研究院
塑造员工“诚信、敬业、感恩、奉献、责任心、执行力、遵守规则、替他人着想”的人格修养是打造卓越团队的前提
德胜文化—稻盛哲学在中国的伟大实践
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从1959年至今长达半个世纪内,稻盛和夫创建并经营了京瓷和KDDI两个世界500强企业集团,现在这两家的业绩简单相加,销售额达4.7万亿日元,利润逼近6000亿日元。另外,去年,稻盛和夫接受日本政府的邀请,就任代表国家形象的、破产重组的日本航空公司的董事长,短短10个月,就创造了日航盈利1580亿日元从未有过的骄人业绩。稻盛和夫被尊称为日本经营之圣。
取得这些成就,原因不过是在企业经营中,稻盛和夫彻底地贯彻了经营的原理原则而已。那么所谓原理原则是什么呢?那就是“贯彻做人的正确的准则”。在必须做出经营判断的时候,稻盛和夫总是扪心自问:“作为人,何为正确?”坚持把作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底。
稻盛和夫的经营哲学还有另外一个层面。那就是:立足于宇宙的本源以及人
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