“卓越绩效评价准则”自评师培训案例.pdfVIP

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  • 2020-10-16 发布于江苏
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“卓越绩效评价准则”自评师培训案例.pdf

“卓越绩效评价准则”自评师培训案例 案例一: 4.4.5 技术 公司通过年度战略分析会、经营分析会等定期对行业技术发展情 况进行分析研究,制定公司技术开发和改造计划。公司现有的新型干 法窑生产技术、无烟煤煅烧技术、辊压机粉磨技术等均处于国内外行 业先进水平。  公司拥有立波尔窑和新型干法生产控制的成熟工艺技术,炼 石水泥厂 5#窑 1988 年投产,是我国最早引进带窑外分解的 2000 吨/d 水泥熟料生产线, 4#窑为南京院设计的日产 2300 吨的新型干法生产线。天津院设计的日产 2500 吨生产线 6# 窑、7#窑为均采用无烟煤煅烧技术,为国内先进水平。  公司及时掌握最新技术,通过技术改造进行大力推广。3#窑 于 1995 年由 SP 窑改造为 NSP 窑,熟料日产量提高了 73%; 1998 年大胆创新,进行燃无烟煤改造并在全公司推广,开创 了国内立波尔窑燃无烟煤的先河,经过不断的努力,现无烟 煤掺量比例已提高至80%以上,大幅降低了熟料煅烧成本。  公司利用成熟的辊压粉磨技术先后在福州粉磨站、漳州水泥 厂、2#、1#磨、7#窑进行辊压机改造和技术推广,台时产量提 高50%以上,节能降耗效果十分显著。 2004 年公司完善了技术委员会职责,规范技改、研发项目的可 行性论证及评估工作,围绕公司战略发展重点,确定每年度技改方向, 并对公司的技改项目进行技术、经济研究论证,对技改项目进行跟踪 监督管理,最大限度发挥技术资源的作用。 案例二: 4.3.2 顾客关系与顾客满意 4.3.2.1 客户关系建立 4.3.2.1a)发挥营销网络优势,建立双赢的客户关系。 1、培养共同的价值观,提升经销商的能力。 利用信息网络技术,建立完善的客户信息档案,采用客户关系 管理(CRM)方法加强对客户管理,通过销售业务流程再造,对顾客 进行系统的识别评价,针对不同的顾客采取相应的营销策略,重点扶 持和培养有发展潜力的经销商,结合 AAA 级管理,通过“授牌”(特 约代理、“X”A 级客户)管理,按照企业CIS 导入要求,统一策划企 业形象和客户形象,培养共同的价值观,提升经销商的能力,促进共 同成功。 2、建立共同发展和双赢格局的客户关系。 公司重点关注关键顾客和重要经销商的利益,公司与三个散装 公司建立了良好的合作关系,公司免费为他们提供营销专业知识与技 能培训,提高他们的营销能力,同时也把公司的 OA 系统逐步扩展到 三个散装公司,方便了双方信息沟通与业务协作,实现了从生产到市 场的快速反应,有利于合理进行资源调配,共同拓展业务,共同提升 市场竞争能力,以双赢模式实现共同发展,并通过他们来影响其他顾 客(包括潜在顾客)。 4.3.2.1b) 以多渠道的沟通方式,建立良好客户服务机制。 公司与顾客的沟通方式十分方便,客户可以通过以下方式实现 有效的沟通和交流,及时进行信息查询、交易和投诉:  顾客访谈:营销部、服务中心人员、客户经理定期和不定期 拜访客户,并填写《走访顾客记录表》;  顾客调查:采用问卷调查与访谈相结合;  方面快捷的沟通平台:服务热线、电话、传真、电子邮件、 公司网站、电子商务联系;  每年年底的顾客代表座谈会、定货会是顾客沟通的盛会;  及时搜集政府相关部门的政策信息和来自社会团体第三方的 信息。公司取得的有用信息会及时提供给有关顾客,如:及 时提供重大工程信息,市场变化信息、新产品信息等,通过 信息分享,促进共同发展。 顾客和市场的信息将被输入 CRM 系统,CRM 的客户数据库、销售 数据库、市场数据库,分别收集顾客、竞争对手、市场等不同方面的 信息,市场部及时整理分析,输出客户执行情况、市场等不同种类报 告,为公司高层的决策提供依据。一旦顾客需求得到确认,则会以不 同形式传递到相关的岗位和人员并贯彻执行。

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