欠薪欠保报告制度.docVIP

PAGE 2 - 欠薪欠保报告制度 根据集团公司人力资源管理中心相关要求，为进一步巩固“双清成果”，防止问题反弹，从制度上确保职工工资正常支付、社保缴费按期足额，结合公司实际，在公司实行欠薪欠保报告制度，请认真贯彻执行。 一、欠薪欠保报告的对象 公司区域内负责监管工程项目施工的单位和使用劳务人员的部门，均应实行欠薪欠保报告制度。 二、欠薪欠保报告的内容 企业欠薪报告内容为：项目名称及地址、劳务分包企业名称及负责人、欠薪人数、欠薪金额、拖欠原因等。 三、欠薪欠保报告的相关要求 1、监管工程项目施工的管理单位负责监督劳务分包企业按期足额支付农民工工资，建立农民工薪酬管理台账，及时排查隐患，化解矛盾，避免因拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件；劳务用工单位要按时为劳务人员支付劳务费用，并建立劳务用工薪酬管理台账，从源头上遏制欠薪欠保问题，维护社会和公司的和谐关系。 2、各单位负责人为本单位预防欠薪欠保工作的第一责任人。发生欠薪欠保情况时，要于每月13日前及时填报《劳务用工、农民工工资支付情况报告书》。如未及时报送欠薪欠保情况而发生因欠薪欠保造成的投诉及上访，将严肃追究相关单位负责人的责任。 3、劳资科将对各单位建立健全欠薪欠保的上报情况进行监督检查，并将完成情况纳入考核。 4、实行欠薪欠保报告制度，各单位要高度重视，提高思想认识，密切配合，共同协作，认真做好欠薪欠保报告制度的实施