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会议室规章制度 为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，确保公司发展壮大。为促进工作、加 强业务、提高效率，公司制定了以下开会（培训）管理制度： 一、公司内多个部门或有外单位参加的会议（培训），提议领导或部门应提前一个工作 日通知行政部门，安排时间、会场、及其他准备工作，要严格遵守会议（培训）开始时间， 并卡控时长。会议（培训）事项的进行顺序与时间分配预先告知参与者。 二、请假要于会议（培训）开始前经部门负责人及分管领导批准，并通知行政部门，未 经批准而擅自不参加会议的，将于公司范围内通报批评。 三、严格遵守会议（培训）的开始时间，不得迟到，不得擅离会场，否则将站立在会场 之内参加完余下会议，累计两次者于公司范围内通报批评。 四、开会时（培训），手机等可能发出声响的物品要处于关机或振动状态。开会时，不 允许接打电话，若电话紧急，则需举手示意，并从座位起立，于会议室后方离场。否则，将 站立在会场之内参加完余下会议，累计两次者于公司范围内通报批评。 五、开会时（培训），不得睡觉，不得交头接耳，谈论与会议无关的内容。否则，将站 立在会场之内参加完余下会议，累计两次者于公司范围内通报批评。 六、开会时（培训），保持会场秩序，不要随意走动。 七、不得随意打断他人的会议，在会议室周围不得大声喧哗。 八、会场内禁止吸烟、吃东西（包括口香糖）。 九、会后有序离场，将桌凳归位摆放整齐，桌面一应物品摆放整洁。 十、.在必须延长会议时间时，应取得大家的同意，并决定延长的时间。把整理出来的结 论交给全体人员表决确认，在预定时间内做出结论，并把决议付诸实行的程序理出，加以确 会议室规章制度 会议(培训)注意事项： 发言内容是否偏离了议题？ 发言内容是否出于个人的利害？ 是否全体人员都专心聆听发言？ 是否发言者过于集中于某些人？ 是否有从头到尾都没有发言过的人？ 是否某个人的发言过于冗长？ 发言的内容是否朝着结论推进？ 会议(培训)禁忌事项： 发言时精简语言，杜绝圈话、假大空。 不可从头到尾沉默到底。 不可取用不正确的资料。 不要尽谈些期待性的预测。 不可做人身攻击。 不可插入与会议(培训)无关的话题。 不可不懂装懂，胡言乱语。 不要谈到抽象论或观念论。 不可对发言者吹毛求疵。 会议室规章制度 ②会议服务■按时参会— ②会议服务 ■ 按时参会 — 按时参会 ■ 形成会议 ■ 决议和文 ［③会后管理 L 1 k 会议通知 ? 接受 ? 接受邀请 行政部 召开会议部 与会各单位 提出会 ①会议准备 1 议召开 处罚制度： 无正当理由迟到、早退每次处以10元罚款。 无正当理由缺席每次处以50元罚款。 因通知原因造成参会人员迟到或缺席的（未通知到位），处罚由传达 人员承担。 4?会议中随意接打手机、吵闹喧哗，每次处以 10元罚款。 5.会议中随意抽烟、进食，每次处以10兀罚款。