员工工作表现评估表69517.docxVIP

上海博辕信息技术服务有限公司 员 工 表 现 评 估 表 员工姓名： 员 工 编 号 ： 所属部门： 上级管理人： 职 位： 到职 日期 ： 一、 岗位目标和职责： 1. 2. 3. 4. 二、 主要工作成果： 1. 2. 3. 4. 三、 员工的优点和缺点： 优 点 缺 点 1. 1. 2. 2. 3. 3. 注： 上述一、二、三项由员工本人先行填写； 实事求是、避免使用含糊、不确定和令人不能判断的词句。 仅供内部参考使用 1 四、员工工作表现评估： A、 忠诚度 / 责任心 表现出把公司利益放在首位，主动把个人的价值和目标与公司及部门的价值和目标相协调和一致、尽一切可能维护公司形象、遵循公司的政策和程序、努力完成自己份内份外的工作的敬业欲望和责任感。 注 释： B、 岗位称职度 / 工作技能 呈现出该岗位工作所需的技能和意识，理解工作环境、岗位要求和客户需求，能以最少的指示和督导，完成布置的工作和任务。 注 释： C、工作质量 呈现出对达到工作质量标准的承诺和信心，准确并彻底完成布置的工作。工作成果达到要求的标准。 注 释：  上海博辕信息技术服务有限公司 超过要求（ 4 分） 符合要求（ 3 分） 基本达到要求，需作进一步改善（ 1 分） 不符合要求（ 0 分） （用“ ”选择其中之一） 超过要求（ 4 分） 符合要求（ 3 分） 基本达到要求，需作进一步改善（ 1