人力资源管理师四级简答真题(实操)及答案讲解.docxVIP

1、筒述绩效考评数据处理的步骤 。(12分 （1）表格的设计与发放；（2）收集考评数据记录；（3）考评数据的统计； （4）数据的计算机处理；（5）考评数据的保存；（6）文档的保管。 2、简述基本社会保 险缴费的内容。(10分 （1）基本养老保险缴费；（2）基本医疗保险缴费； （3）失业保险缴费；（4）工伤保险缴费 （5）生育保险缴费 。 3、简述依据调节手段的不同 , 劳动关系主要有哪几种 调整方式 ? 依据调节手段的不同，劳动关系的调整方式主要有： （1）通过劳动法律、法规对劳动 关系的调整；（2）劳动合同规范的调整； （3）集体合同规范的调整；（5）企业内部劳动规则 （规章制度）的调整； （6）劳动争议处理制度的 调整；（7）国家劳动监督检查制度等。 l 、某公司于2006年6月11日成立，在职员工人数为 80人，6月份以后至 7月份没有出 现人员变动；8月1日，该公司正式聘用 20人；8月20日，有5名员工离职。请计算：该公司 6 、7、8月份的月平均人数各是多少 ?(12分 （1）6月份每天 实际人数之和月份月平均人数（人）月份的日 历日数 （2）由于未出现人员变动，因此7月份的月平均人数 为 80人 （3）8月份每天 实际人数之和月份月平均人数（人）月份的日 历日数 2、某员工的岗位工资标准是 3480元／月 (月计薪天数为 21．75天 ，10月份该员工在国庆节期间休