项目经理部劳资员.docxVIP

职务说明书 第 1 页（共 2 页） 单位：中建三局工程总承包公司 职务名称：劳资员 编制日期： 年 月 部门： 直接主管：项目经理部 任职人： 学历或职称：中专（含）以上或初级以上技术职称 经验：从事办公行政、人事管理工作一年以上 任 专业知识：人力资源管理 / 办公行政管理 / 建筑工程管理 职 业务了解范围：人力资源管理与开发 / 劳动定额 / 预算 / 建筑工程概论 条 培训及持证：岗前及业务培训 件 岗位要求的能力（仅限 4 种之内）： 协调能力 / 人际关系 / 表达沟通能力 / 分析判断能力 / 实施能力 职务目的： 在项目经理的指导下，按照公司人力资源管理的各项规定，根据现场施工进度和实际情 况，权限内调配自有职工，合理组织劳动力；监督职工考勤、发放薪酬，落实福利政策；落 实规定的培训计划， 组织工地夜校及以师带徒培训； 掌握职工思想动态及时与项目班子沟通； 落实年初人力资源部制定的计划，合理降低人力成本，使职工满意度不断提高。 沟通关系： 内部 项目经理 公司各部门 项目各部门 业主单位 监理 政府主管部门 外部 1 / 4 单位规模： 下属人员 下属人员类别 产值： 人数： 副经理： 利润： 直接： 专业人员： 职工总数： 1500 人 间接： 其他： 职务编号：项目经理部— 职务名称：劳资员 职务说明书 第 2 页（共 2 页） 职责摘要 职务职责 负