人力资源管理培养方案(xxxx1030修改).docxVIP

河南师范大学社会发展学院 人力资源管理专业培养方案（ 2010 版） 一、专业代码及专业名称、修业年限、授予学位、最低学分要求 专业代码： 110205 专业名称：人力资源管理 修业年限： 3-7 年 授予学位：管理学学士 最低学分要求： 160 学分 二、专业介绍和特点 随着经济全球化和知识经济时代的到来，人力资源已经成为任何组织第一重要的战略资源，人力资源 管理就是顺应这一时代的要求应运而生的新兴热门专业。人力资源管理的核心是有效配置企业内部的人力 资源，以实现企业的目标。有效的人力资源管理是通过人力资源管理的各个模块都充分发挥作用协调实现 的，包括与企业的战略规划紧密结合的人力资源规划，高素质人才的招聘，对人才的培训和开发，有效的 绩效管理体系和激励机制等环节。 本专业面向社会需求，以培养企业人力资源开发与管理高级专业人才为己任，在广泛而充实的管理通 才教育的基础上，着重培养学生具有企业人力资源管理与开发的专业能力和创新能力，注重科学性、实用 性和综合性。本专业既要求学生具备扎实的经济管理理论功底，又要求学生有较强的创造性思维，能够运 用现代技术手段进行人力资源管理与开发、规划和战略管理的实践能力。 三、培养目标及要求 本专业以马克思主义和中国特色社会主义的基本理论为指导，从我国的情况出发，分析我国的人力资 源管理制度、政策和法规，吸收借鉴国内外人力资源管理的基本原理、专业知