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经理级绩效考核方案范本撰写人：___________日 期：___________ 经理级绩效考核方案范本 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 经理级绩效考核方案范本 1、为提升经理人员的工作绩效，提高酒店的整体运行效率，促进酒店持续快速发展，特制定本制度。 2、通过对经理人员的工作业绩、工作能力、工作态度进行客观评价，为酒店经理人员薪酬管理提供有效依据，激励经理人员努力改善工作绩效，提高自身能力，提升管理水平。 3、本制度适用于公司经理级人员。 二 考核实施主体 4、酒店成立经理人员绩效考核领导小组，负责经理人员绩效考核工作的组织实施，由总经理直接领导。 5、考核小组成员由行政、财务、经营工作高层管理人员担任，行政人事部为考核小组下设日常工作办公室。 7、考核小组根据考核工作实际下设相关工作小组，安排相关人员具体负责考核数据统计工作。 三 考核类别 8、考核分为月度考核和年度考核两个类别。 9、考核时间安排如下表: 考核类别 考核期 考核实施时间 年度考核 每年xx月xx日xx月xx日全年 下个年度xx月xx日xx月xx日 月度考核 每月 次月的前五天 四 考核内容 10、考核内容分为工作业绩、工作能力、工作态度三部分。 11、考核内容权重设置如下表: 考核内容 权重 工作业绩 工作能力 工作态度