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企业内部工资结构设计 厦门大学MBA案例报告 题目：企业院：管理学院 专业：工商管理 1 厦门大学MBA案例报告 -（案例回顾 案例通过对现代企业工资结构设计的基本原理、步骤和操作方法的详细描述， 阐明了在企业工资结构设计过程中，如何进行职务评价、职务结构设计和分析以及 基于以上两者如何进行个人工资量化确定的具体过程，并通过情景的模拟演练，帮 助我们理解如何使用常见的评定法和评分法进行企业职务等级 2 厦门大学MBA案例报告 职务评价之评分法 根据案例要求，对某公司财会系统十项不同职务使用评分法进行评价，主要 依据是基于对各职务进行维度划分，并对各维度进行等级划分，再针对职务的 不同要求，按照