(法律法规课件)L公务员法及其配套法规.pdfVIP

生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时 间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。 －－泰戈尔 全市《公务员法》及配套政策法规知识竞赛复习题 1、《公务员法》的立法目的是什么？ 答：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的 公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。 2、《中华人民共和国公务员法》共多少章多少条？ 答：十八章一百零七条。 3、公务员的录用年龄限制是多少？ 答：年满十八周岁以上，三十五周岁以下。 4、《公务员法》是什么时间、在什么会议上通过的，自什么时间开始施行？ 答：2005 年 4 月 27 日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过， 自 2006 年 1 月 1 日起施行。 5、公务员队伍的更新机制由哪些组成？ 答：录用、退休和辞职辞退。 6、对非领导成员的公务员的考核程序是什么？ 答： （1）先由个人按照职位职责和有关要求进行总结； （2 ）主管领导在听取群众意见后，提 出考核等次建议； （3）由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次。 7、公务员调任规定中明确，有哪些情形的不得调任？ 答： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的； （2 ）曾被开除公职的； （3 ）涉嫌违纪违法正在接受有关 的专门机关审查尚未作出结论的； （4 ）受处分期间或者未满影响期限的； （5 ）正在接受审计 机关审计的； （6）法律、法规规定的其他情形。 8、应当实行地域回避的有哪些人员？ 答：公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法 律另有规定的除外。 9、《公务员法》规定公务员不得有哪些行为？ 答： （1）不得散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等 活动； （2 ）不得组织或者参加非法组织， 组织或者参加罢工； （3 ）玩忽职守， 贻误工作； （4 ） 拒绝执行上级依法作出的决定和命令； （5 ）压制批评，打击报复； （6）弄虚作假，误导、欺 骗领导和公众； （7）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利； （8）违反 财经纪律，浪费国家资财； （9 ）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益； （10） 泄露国家秘密或者工作秘密； （11）在对外交往中损害国家荣誉和利益； （12）参与或者支持 色情、吸毒、赌博、迷信等活动； （13）违反职业道德、社会公德； （14）从事或者参与营利 性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务； （15）旷工或者因公外出、请假期满无正 当理由逾期不归； （16）违反纪律的其他行为。 10、公务员现行的休假有哪些？ 答：法定节假日，年休假、探亲假，产假、婚（丧）假，病事假。 11、国家建立公务员保险制度，保障公务员在什么情况下获得帮助和补偿。 答：退休、患病、工伤、生育、失业。 12、对公务员处分应遵循的原则是什么？ 答： （1）事实清楚 ; （2 ）证据确凿 ; （3）定性准确 ; （4 ）处理恰当 ; （5 ）程序合法 ; （6）手续 完备。 13、公务员处分有哪几种？ 答：处分的种类有六种，警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 14、公务员主管部门的职责是什么？ 答：公务员的主管部门是指依法对公务员事务实施综合管理的部门。 代表国家或政府依法对 公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等实施综合管理的组织。 15、对公务员的考核分哪几个方面？ 答：按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 16、公务员考核有哪两种形式？ 答：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 17、我国公务员的主