(发展战略)共同发展企业职业发展管理的根本之道.pdfVIP

共同发展：企业职业生涯管理的根本之道 在现代人力资源管理体系中， 员工职业生涯规划与发展已成为企业组织和员工双方日益高度 重视和充分关注的课题。 企业组织的持续发展， 需要一大批具备良好职业能力、 忠诚并且愿 意长期为企业服务的员工， 而员工也在服务于企业的过程中， 愈加重视自身的职业生涯发展。 那么在企业发展过程中，怎么样才能更有效的促进个人的职业生涯发展呢？ 实践表明， 组织能够得到充分发展是员工职业生涯发展的首要契机， 也就是说， 作为一 个企业内的员工， 要想自己的职业生涯取得较好的发展， 最好的选择就是努力与企业一道共 同促进企业的事业发展，从而在此基础上同时促进个人的职业生涯发展。 企业组织发展的基本模式 根据组织行为学的一般观点， 组织发展是指对某些部分或某些方面进行变革和修正， 及 对全部组织进行有计划的、系统的、 长远的变革和发展。 组织发展的目的，