个人创先争优自查剖析材料.pdfVIP

2018 年个人创先争优自查剖析材料 创先争优从表面上看，就是创先进、争优秀，但要从工作实际和活动 开展的意义进行深入的思考后， 我感觉到创先争优重点不是在“先进” 和“优秀”的结果上，而是在“争创”的过程中。作为办公室秘书， 我还存在哪些问题，到底该如何创先争优呢？ 一、存在的问题 1、学习服务意识不够强。对党的理论学习不够系统、不够全面、不 够深入。往往只学习文件、报刊、杂志，日常学习抓的松不注意学原 著。 2、能力不够，工作标准不够高。在工作上，存在“只求过得去，不 求过的硬”，有时还存在“冷”“散”等不良作风。 3、成绩不够突出、工作管理不够细。工作中有时存在“马马虎虎” 疏于管理，怕得罪人的思想。 二、创先争优计划 （一）牢固树立三种意识，认真履行岗位职责。 一要牢固树立窗口意识。 要清醒地认识到自己的一言一行代表着党工 委办公室的形象， 自己的能力素质体现着办公室的管理水平， 努力增 强工作责任感，激发工作的积极性、主动性，逐步提高工作水平。 二要强化程序意识。严格依照程序办文，依照起草、审核、签发、处 理、传递、立卷归档等一整套程序进行，确保公文处理规范化、制度 化。严格依照程序办会，依照会前、会中、会后三个环节进行谋划、 1 / 3 安排，做到会前准备要充分，会中服务要周到，会后收尾要及时。严 格依照程序办事，该请示的要请示，该汇报的要汇报。在处理过程中 可以越位思考，但绝不可越职处理。特别是一些大事、急事、特事， 一定要慎重对待，正确理解意图，做到办事准确及时，严谨细致，规 范有序。在请示时要按领导分工对口，不搞多头请示，避免造成权力 交叉和事权冲突。 三要增强服务意识。举止要文明礼貌，服务要热情真诚。对于领导要 做到服从不盲从，主动不越位，统筹兼顾、妥善处理，事事处处维护 领导的威信。 （二）持续加强能力建设，努力提高工作水平。 一要加强学习能力建设。牢固树立乐于学习、善于学习、自觉学习、 终身学习的理念，努力做到：在学习态度上，要自觉树立学习的意识， 在工作中体味学习的乐趣；在学习方法上，要善于向书本学习，向同 事学习，向实践学习；在学习内容上，要坚持干什么学什么，缺什么 补什么的原则，有的放矢地进行学习。特别要注重善思，更要善行， 知行统一，把知识转化为能力，力求在工作中善于从政治的高度、全 局的高度认识问题、 分析问题、解决问题。坚持参加每期读书会活动， 按照创建学习型党组织的要求坚持做到“三个一”，即每月一本书， 写一活动。 二要创新工作方法。注重在重复中寻求规律，在重复中实现创新，提 出新见解、探索新途径，以与时俱进的态度对待工作。要创新服务理 念，由注重日常事务服务向服务发展大局转变， 工作方式从被动应付 2 / 3 向自觉思考创造性开展工作转变。要创新服务手段，针对事杂、量大 等实际，实行首问负责制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有 着落。 三要加强综合协调能力。 综合协调是按领导授权办事， 具有从属性特 点，要注意及时请示汇报。协调有很强的政治性、政策性、原则性， 无原则的协调是没有意义的。必须认真学习，加强党性修养，注重调 查研究，善于按原则办事，公道正派处理好问题。 （三）坚持真抓实干，力求工作实效。 一是全力搞好服务。 积极主动的搞好“三服务”， 把服务作为秘书的 职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务 质量。 二是“慎言、慎行、慎微”。坚决做到不该说的坚决不说。对反应问 题的做好解释，绝不乱表态。不该办的坚决不办。始终牢记“办公室 工作无小事”的理念，认真对待每一个电话，每一次通知，不让一件 小事出现差错，不让一个细节出现纰漏。 三是及时上呈下达。 做到不让领导交办的工作在我的手中延误， 不让 工作差错在我的身上发生。 精心周密做好会务通知工作， 确保通知率 达 100%。 四树立良好形象。要靠服务树形象，靠实绩赢认同。