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师带徒活动半年度总结 2013 年 8 月，响应分局号召全力推进分局持续稳步发展，建立 健全人才培养体系和机制， 西干渠项目部开展了“师带徒”活动， 导 师帮助徒弟适应企业管理模式和工作生活环境， 用良好形象和工作作 风帮助其树立爱岗敬业、吃苦耐劳、建功立业的思想。王博同志因分 配在技术质量办， 我有幸与王博同志在此次活动中结为师徒， 我们团 结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高。在近半年的带徒工作中， 我认真履行《导师带徒合同》和职责，承担导师义务，按计划要求完 成培养任务；根据徒弟的专业特长和工作能力， 指导徒弟确定培养发 展方向，制定有针对性的培养计划；充分发挥徒弟的积极性、主动性 和创造性，认真传授专业技术工作思路、方法和经验，指导徒弟把学 到的知识和技术应用到生产实践中。 在传授技艺的同时，把优良作风、职业道德和日常工作经验传给徒弟； 根据师带徒计划定期检查徒弟的工作、学习情况。作为导师，在实际带徒工作中，我精心安排学习方 案，认真耐心指导。 要求徒弟在自己的岗位上爱岗敬业、 脚踏实地、刻苦钻研，时时处处以周围的榜样为学习目标，不懂的就问，不会的就学，始终保持谦虚谨慎勤奋好学的积极态度 2013 年上半年各项具 体工作按计划推进，各项交办的工作均已完成， 在本次活动中王博同志不仅为自己的工作打下了坚实的基础， 也为办公室工作计划的顺利完成发挥了很好的作用。 一、鼓励多学