(完整word版)资产管理人员绩效考核方案-范本.docVIP

资产管理人员绩效考核方案 受控状态 方案名称 资产管理人员绩效考核方案 编 号 一、目的 公司进行资产管理人员绩效考核的目的如下。 ① 协调公司资产管理的目标和资产管理人员的工作目标，监督检查资产管理工作完成情况。 ② 把薪酬与绩效挂钩，通过薪酬激励提高资产管理人员的工作积极性和资产管理绩效。 ③ 促进上下级之间的沟通，为选拔人才和合理激励提供依据。 二、绩效考核的时间 资产管理人员的绩效考核时间如下表所示。 绩效考核时间表 绩效考核 时间 备注 月度绩效考核 每月 1 日到 10 日 月度绩效考核由部门经理负责 年度绩效考核 每年 12 月 10 日到 25 日 人力资源部成立考核小组主持年度绩效考核 三、月度绩效考核的内容与实施 （一）月度绩效考核的内容 资产管理人员月度绩效考核的内容和评分标准如下表所示。 评分标准 考核项目 96~100 分 81~95 分 61~80 分 41~60 分 0~40 分 不 考虑工作 资产管理相关 工作各个环节 工 作 偶 尔 出 工 作 很 少 出 工 作 经 常 出 量 的多少， 工作，如资产 极少出错，即 错，且经过别 错，但会重复 错，且总是出 工作 只 看工作完 核算、资产账 便有错，也能 人指正后很快 出同样的错 同样的错 质量 成 情况是否 卡登记等数据 够及时地自行 改正 30% 符 合公司质 都准确无误 改正 量标准 工作