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超编教师分流方案撰写人：___________日 期：___________ 超编教师分流方案 撰写人：___________ 日 期：___________ 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 超编教师分流方案 为贯彻落实市教育局文件精神，进一步加强我镇中小学教师队伍建设，优化我镇中小学教师队伍资源配置，促进中小学教育协调发展，推动下新教育事业又好又快发展，结合果都中学教师队伍现状与编制特点，经研究，决定分流部分教师到小学任教。具体方案如下: 一、分流对象: 在编的超编学科教师。 二、分流原则: 分流工作要围绕我镇中小学协调、稳定、可持续发展这个中心，以优化教师队伍配置，有利于中小学教师的专任化为目的。 三、xx年秋季学校专任教学人员设置 四、分流方法: xx年xx月分流8人。分流人员由学校考核决定，去向由教办确定。 1、自愿分流 凡自愿到小学任教教师，先由个人提出申请，然后由学校同意，可优先考虑安排其到小学任教。 2、按考核结果分流 ⑴综合实绩考核(100分) 量化考核细则执行“五干”考核方案，对xx年秋至xx年春一学年的情况进行量化考核。附:《果都中学xx年专职教师工作量化考核计分表》 ⑵专业素质考核(15分) 有大学专科学历计5分(本科学历计6分)，有普通话合格证计5分(能长期坚持用普通话上课另加5分)，有计算机合格证计5分，获省级骨干教师计8分，市级骨干