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员工招聘、入职及离职管理制度 第一章 总 则 第一条 为保证公司人力资源招聘及配置工作顺利开展，规 范员工离职管理，有效履行公司和员工双方法定义务，特制定本 制度。 第二条 本制度适用公司员工招聘、入职及离职管理程序。 第二章 招聘及入职管理 第三条 行政人事部应确保招聘活动符合国家法律法规和公 司有关制度，并不断拓宽招聘渠道，改进测试评价手段，降低招 聘成本，提高招聘效率。 第四条 行政人事部负责对内、对外招聘信息的发布。 第五条 公司招聘分为内部招聘和外部招聘。 内部招聘是指根据“机会均等”的原则，公司内部员工在得 知招聘信息后，按规定程序应聘，公司在内部员工中选拔人员的 过程。 外部招聘