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- 2020-10-19 发布于天津
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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有员工绩效记分制度及细则为进一步调动员工的工作积极性创造性增强工作责任感提高管理水平和服务水平营造一个激励员工奋发向上的工作氛围特对公司员工工作制定如下考核评分细则一考核评分对象小贷公司所有员工二考核评分内容分思想表现劳动纪律履行职责三项三考核评分细则一思想表现分热爱工作维护团结关心集体计分有下列行为者实行扣分扣完为止不爱护公司损害公司声誉利益者每次扣分制造是非挑拨关系破坏安定团结者每次
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员工绩效记分制度及细则
为进一步调动员工的工作积极性、 创造性，增强工作责任感，提高管理水平和服务水平,
营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。特对公司员工工作制定如下考核评分细则。
一、 考核评分对象：
小贷公司所有员工。
二、 考核评分内容：
分思想表现、劳动纪律、履行职责三项。
三、 考核评分细则：
（一） 思想表现（20分）
TOC \o 1-5 \h \z 热爱工作，维护团结，关心集体，计 20分
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