原创力文档- 1、本文档共41页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
新经济形势下人力资源管理的困境与对策;赵宇钧讲师简介;昨天收到的微信;Date;一、当前经济形势下人力资源的困境;影响中国企业经济发展的动因变化;外资企业出逃;当前经济形势下人力资源面临的挑战;当前经济形势下人力资源面临的挑战 ;当前经济形势下人力资源面临的挑战;二、新一代人力资源管理对策;1、新旧人力资源管理的区别;1、新旧人力资源管理的区别;2、新一代人力资源管理的重点及方向;持续供应合格人才，建立高绩效员工队伍;提升领导者和关键人才的能力;由单一型人才开发向复合型人才开发转变;由重视人的显能开发向重视人的潜能开发转变;关注效率，强调人均效能提升;三、新一代人力资源管理人员自我地位的提升;Date;新一代人力资源管理人员自我地位的提升;1、数据说话;;案例：人力资源存量分析;案例：1-6月公司人工成本与预算及去年同期比较;案例：人员效率分析;2、切入业务;3、熟悉人力资源模块，擅长变革管理;Date;4、构建外部资源平台;5、自我持续学习;四、企业HR的新思维、新理念;基于大数据的问题分析;Date;二、人力资源与大数据、移动互联;二、人力资源与大数据、移动互联;二、人力资源与大数据、移动互联;二、人力资源与大数据、移动互联;2、全面人才管理;总结
文档评论（0）