法院辅助人员配置优化研究.pdf

目 录 中 文 摘 要I AbstractII 第一章 绪论1 1.1研究背景及意义1 1.2 国内外研究评析2 1.3研究内容和研究方法4 1.4创新与不足6 第二章 相关概念及其理论基础7 2.1相关概念7 2.2基本理论8 2.3胜任素质模型9 2.4辅助人员配置含义、原则及比例11 第三章 XX法院辅助人员配置现状与问题13 3.1 XX法院基本情况13 3.2人员招聘渠道13 3.3人力资源构成现状14 3.4辅助人员配置问卷调查设计、发放与回收16 3.5辅助人员配置中存在的问题16 第四章 XX法院辅助人员配置存在问题的原因分析25 4.1人力资源管理观念比较落后25 4.2辅助人员配备未确定相应依据25 4.3缺乏有效的绩效考核机制和职业保障体系26 4.4辅助人员缺乏层次划分及教育培训保障不足28 4.5人员招聘缺乏吸引力29 第五章 XX法院辅助人员配置优化的对策建议31 5.1重塑人力资源管理理念，明确辅助人员职能定位31 5.2多措并举拓宽渠道，完善辅助人员补录机制33 5.3完善人员培训体系，提升辅助人员岗位胜任力35 5.4建立有效激励机制，完善辅助人员职业保障35 5.5科学确定配备比例，合理划分辅助人员数量38 5.6运用科技手段提升工作效率39 第六章 研究结论和展望40 6.1 研究结论40 6.2 展望40 参 考 文 献41 附 录43 攻读学位期间取得的研究成果47 致 谢48 个人简况及联系方式49 承 诺 书50 学位论文使用授权声明51 Contents ChineseAbstractI AbstractII Chapter1Introduction1 1.1Researchbackground and significance 1 1.2Researchreview athomeand abroad2 1.3Research contentsandresearch methods4 1.4 Innovation anddeficiency6 Chapter2 relatedconcepts andtheirtheoreticalbasis7 2.1relatedconceptsandtheirtheoreticalbasis7 2.2Basictheory8 2.3Competencymodel9 2.4Themeaning,principlesandproportion ofauxiliary staffing11 Chapter3 StatusandProblemsof auxiliary StaffinginXX Court13 3.1BasicInformation ofXX Court13 3.2 Staffrecruitment channels13 3.3 Statusofhumanresourcescomposition14 3.4Assist staffingquestionnairedesign,distribution andrecycling16 3.5Problemsin assisting staffing16 Chapter 4 Analysis of the Causes of the Problems in the XX Courts Auxiliary Staffing25 4.1Theconcept ofhuman resourcemanagement isrelativelybackward25 4.2Thecorrespondingbasisfor auxiliary staffinghasnotbeen determined25 4.3 Lack of effecti