人力资源部--工作职责、工作流程.docxVIP

职位名称 ：人力资源部总监部门名称 ：人力资源部 职位名称 ：人力资源部总监 部门名称 ：人力资源部 直届上司 ：总经理 职位级别 ： 直届下级 ：人事主管、质检培训主管 职务概述： 1、 直接对总经理负责，根据总经理指令，统筹本部门全面工作。 2、 主持制订人力资源部培训管理规章制度、工作计划和工作流程。 3、 督导下届执行有关规章制度和完成日常工作任务，有效实现对人力资源的规划、控制 和管理。 职务及职责范围： 1、 参加每周饭店部门经理例会、主持部门部务会议，传达总经理批示和饭店管理信息。 2、 培训、考核、奖惩下届工作人员，调动全体人员的工作积极性，努力提高工作效率和 工作水平。 3、 审核部门人事报表、发文、报告等文件。 4、 根据总经理的授权签署有关合同和协议书等。 5、 协调同其它部门的工作关系。 6、 接待同行来访人员。 7、 认真贯彻执行国家有关人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经饭店 领导执行。 8、 全权负责饭店人事部工作，掌握业务范围，拟定本部门的工作计划，定期召开例会， 布置、检查、总结工作，如有重大事项，应及时身有关领导汇报并共同研究，讨论决定。 9、 抓好管理工作，经常深入基层研究，掌握情况，合理安排使用干部，发现人才及时提 出干部调整意见。 10、 组织制定，修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化和全面化。 11、 组织本部门