广告公司的 管理实用制度.docxVIP

广告公司 管理制度 1 一、 考勤制度 按国家规定，实行八小时工作制。八小时内，员工必须按时上下班。每 周星期一至星期六为工作日，夏季上午 8:00 上班 , 下午 18:00 下班 ,( 冬 季上午 8:30 上班，下午 18:30 下班， ) 中午休息时间为 12:00 至 14:00 。 2. 员工必须如实签到，迟到或早退按 1 元 / 分钟扣除，以此累计，严禁代人 签到和让别人代签到，如若代签到被查获，代人签到者扣 100 元，被代 签到者扣 200 元。 3. 事假需提前一天向部门经理申请，经同意后向 文员报批，按事假天数扣 除当事人日工资（基本工资 /26 天 ×事假天数）。 员工生病应及时通知公司，病假必须持有正规医院开具的病假单方能生 效。病假按天数扣除当事人日工资的一半（基本工资 /26 天 × 病假天 5. 6. 7.  数） . 如未能按上述第 3、 4 条执行，则视为旷工。旷工一天扣除当事人三倍日 工资（ 3×基本工资 /26 天），无故旷工三天以上者视为自动离职。开工 作会议迟到罚款 10 元，不到会这视为旷工。 当月无迟到、早退、病假、事假、旷工者给予全勤奖， 100 元/ 月( 试用 8. 9. 10.  期内的员工不享受此待遇 ) 。连续 6 个月全勤的员工除给予表扬外，可带薪调休一天，连续 12 个月全勤的员工可带薪调休三天，调休时间安排向