人力资源实施方案、配置原则(文字).docVIP

丹 东 市 公 安 医 院 人力资源配置管理原则及实施方案 为了适应丹东市公安医院医、教、研各项工作的全面可持续性发展，加强医院人才队伍建设，优化人员机构，加强人力资源工作的科学，规范化管理，建设一支高素质，高效能，合理的人才队伍，人事科的人力资源配置设定为：在遵循卫生行政部门、上级主管部门以及（医疗机构基本标准）和《二级综合医院基本标准》要求的相关规定基础上，制定人力资源管理方案，结合医院的总体发展目标和发展要求实施按需配置。 目 录 一、人员晋升管理文书···········