员工手册标准范本公司类.docxVIP

文档仅供参考 员工手册范本（公司类） 第一章 总则 第一条、本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。 第二条、每位员工均应认真学习、贯彻执行 ,维护公司声誉和形象。 第三条、 公司员工应发扬 务实、守信、 创造、发展 的公司精神 ,形成 团结、紧张、严肃、 活泼 的八字方针 ,为公司的可持发展而努力。 第四条、本手册解释权属公司。 第二章 细则 第五条、工作时间： 、公司实行每周四十小时工作制。 、员工上下班严格实行打卡制度。 、员工因公外出必须得到部门经理的许可 ,并在留言板写明去向。第六条、请病、事假规定： 1 、员工因病不能坚持工作的 ,及时向部门经理请假 ,并持医院的病假证明到管理部办理病 假手续。 2 、员工如需请事假 ,须事先提出书面申请 ,说明理由及预计缺勤天数 ,并由部门经理审核签 ,到管理部办理请假手续。 3 、员工事假连续 3 天（含 3 天） ,由部门经审核签字报总经理批准。 4 、员工因特殊情况 ,确实不能事先办理请假手续的 ,应在事后说明理由 ,并立即补办手续。 、请病、事假以半天基本单位。 文档仅供参考 文档仅供参考 第七条、加班及调休： 1 、 加班时间以半天为基本单位。 2 、 根据工作需要 ,由公司安排加班。 3 、 加班处理按国家规定处理。 第八条、带薪假期按国家有关规定办理。 第九条、员工应遵守事项： 1 、 心胸坦荡 ,光