奥鹏南开大学 20秋学期（1609、1703）《人员素质测评理论与方法》在线作业.docVIP

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2020-10-20 发布于河北
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奥鹏南开大学 20秋学期（1609、1703）《人员素质测评理论与方法》在线作业.doc

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奥鹏南开大学2020年秋季学期在线作业 1119255375 1.（）测验的隐蔽性是指测验目的的隐蔽性，被试一般不可能知道测验的真实目的，也不知道对自己的反应将做何种分析和解释，减少了被试伪装自己的可能性。 A.投射??B.开放??C.选择??D.考评?? 【参考答案】: A 2.职位调动主要包括升职、降职和（）调动三种。 A.平级??B.破格??C.车间??D.内部?? 【参考答案】: A 3.内容效度就是指测验的（）能代表所测量的特质的程度。 A.测试样组??B.调查数据??C.分析结论??D.行为样组?? 【参考答案】: D 4.测量数据阶段是主试对被试进行实际测量，从()开始到回