跨文化管理理论.pptxVIP

2020/8/18;2020/8/18;一.六大价值取向理论;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;;;;2020/8/18;;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;;2020/8/18;;2020/8/18;; 对不确定性规避的实证研究 HseeWeber,1999;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18; （5）长期——短期导向 ;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;2020/8/18;理论评价： 贡献：Hofstede的文化分析框架是迄今为止在跨文化管理研究中较为完整、系统的文化分析模式。它说