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试用期员工综合考核暂行管理办法 （试 行）第一章 总 则 【目的】 第一条 ：完善现有的考评体系，明确公司的价值导向，不断增强公司的整体核 心竞争力。 第二条：通过对试用期员工的考核沟通， 帮助他们尽快了解公司， 明确岗位需求， 融入公司文化，并为决定新员工的去留及转正定级提供依据。 【适用范围】 第三条：本制度适用于华为技术有限公司本部、 驻外机构及事业部的所有试用期 员工。 【定义】 第四条：试用期是指在劳动合同期限内所规定的一个阶段的试用时间。 在此期间 用人单位进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件， 能否适应公司要求及 工作需要。同样，劳动者也可进一步了解用人单位的工作条件是否