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（团队建设）商业的团队建 设及精细化管理 现代商业的团队建设及精细化管理 培育人才，建立卓越的团队是企业获得利润的必要条件之壹。于 商业企业实现战略目标的过程中，优秀的人才和良好的团队合作是成 功的关键。可是，每支团队均是由个体成员组成的，而每个成员又均 有他们独特的个性。要想每个成员均能发挥出色的水平和效率，就要 对团队中个体的性格、特长、爱好等进行分析，把他们放到适合的岗 位上，这样才能发挥每个成员的积极性，团队才会表现出强大的战斗 力。对于高度注重管理实效的商业企业，团队的管理工作尤为突出重 要。 俗话说 “不以规矩，无以成方圆”。高效的团队只要拥有严格的 行为规范和高标准的管理制度，才得以提高整个团队的运做效率。什 么样的团队管理体制更适合于现代商业呢？就此问题，北京同世飞天 商业顾问机构董事长张璋先生，针对现代商业企业的团队化建设，根 据多年商业管理经验，总结提炼了商业团队管理的精髓，结合实际案 例，用 “现代商业的团队建设及精细化管理”的精辟剖析言论，毫无 保留地为广大商业企业运营者提供了全新的专业管理理念，给业内人 士以详细的解答，为运营者们于以后的团队管理中有实际的借鉴。 对绝大多数商业企业来说，拥有壹个目标且 不是什么难事，但如何通过