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人事行政部考核 12．2 人事行政部各岗位主要工作职责 12．2．1 人事行政总监岗位职责 岗位名称 人事行政总监 所属部门 酒店高层 编 号 直属上级 酒店总经理 直属下级 人事行政经理 晋升方向 酒店总经理 所处管理位置 人事行政总监 人事行政经理 职责概述 负责管理酒店人事行政工作，开发人力资源，为各部门提供人事行政服务 职 责 职责细分 职责类别 （1）根据酒店发展战略，组织制定人事行政发展规划 周期性 1．人事行政规 （2）审查、核准下属各部门的计划、规章制度、预算等 周期性 划管理 （3）监督指导酒店各类规章制度、计划的执行情况 日常性 （1）组织建立并不断完善酒店的人事管理体系 周期性 （2）审核酒店各项人事政策，并监督其实施情况 周期性 2．人事管理 （3）协调和指导酒店各用人部门的人事管理工作 日常性 （4）负责酒店高级管理人员的引进、培养和调配工作 周期性 （5）负责处理酒店管理过程中出现的重大人事问题 周期性 （1）审核酒店服务质量管理制度及各项质检标准 周期性 3．酒店服务质 （2）负责酒店服务质量管理体系工作，并指导各部门按标准开展工作 周期性 量管理 （3）指导、协调酒店各部门配合质检活动的开展 日常性 （1）审核酒店各项行政管理政策并监督实施 周期性 4．行政管理 （2）负责酒店重大会议活动的组织安排工作 周期性 （3）指引和确定酒店内刊的舆论导向 特别工作 （4）负责酒店重大突发行政事件的调查和处理工作 周期性 （1）指导和管理本部门所属人员的业务工作 日常性 5．人员管理 （2）负责对本部门经理进行考核并审核各主管考核结果 周期性 （3）负责培养有发展潜力的员工 日常性 12．2．2 人事行政经理岗位职责 岗位名称 人事行政经理 所属部门 人事行政部 编 号 直属上级 人事行政总监 直属下级 人事行政部各主管