人力资源的管理概论题库答案整.pdfVIP

1. 人力资源：人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、 具有劳动能力的人口总和。 2. 人力资本： 人力资本是指依附人体体力和智力所具有的劳动 （包括体力劳动和脑力劳动） 价值总和； 3. 人力资源管理：人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的 人力进行合理的培训、 组织和调配， 使人力、 物力经常保持最佳比例， 同时对人的思想、 心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事 得其人，人事相宜，以实现组织目标。 4. 3K 综合考评法：即 KPI+KO+KSA,KO ，即 Key Objectives ，关键任务考核或行为量表法， 或对重要任务列出计划书，据实现情况打分 ;KSA，即使 Knowledge, Skill and Ability ，对 人的素质和能力进行测评 ,3K 考核是一种综合考核方式， 要包括 A 部分即 KPI，B 部分关 键任务， C 部分技能素质改进计划的考核 5. 360 度测评： 360 度测评就是