某纺织公司奖惩制度.pdf

×××× 纺 织 有 限 公 司 文件编号 ××-2004-06-02 ×××× TEXTILE CO.,LTD 版 本 号 1．0 类别 制度 奖 惩 制 度 本 页 改 0 页码 1/5 生效日期 2004 年 7 月 1 日 1. 目的：鼓励全 员奋 发 向上 ，提高工作 绩 效 ；预防和 纠正 员工 的违 规 失职 行为 ， 保 证顺利达 成生产 经 营 目标 。 2. 范 围：适 用 于本 公 司员工 的各 项 管理 。 3.职 责 ：办 公室督 导实施 ，全体 员工遵 照 执 行 。 4. 内容 ： 4. 1 奖励类别 ：公开表扬 、嘉奖 、小功 、大功 。 4.2 奖励金额（ 每次 ）：公开表扬 10 元 、嘉奖 30 元 、小 功 60 元 、大 功 120 元 。 4.3 处分类别 ：公开警告 、行政警告 、小过 、大过 。 4.4 处分金额 （每次 ）公开警告 10 元 、行政警告 30 元 、小过 60 元 、大过 120 元 。 4.5 三次公开表扬为嘉奖一次 ，三次公开警告为行政警告一次 ，以此类推 ，同 年度功过可相互抵销 ，一年 内三次大过开 除或辞退 。 4.6 奖惩提报程序 ：由部 门（单位 ）主管提报 ，相 关单位核实 ，人事主管审核 ， 公司领导批准 。 4.7 奖惩文件经批准后 ，一份进入 员工个人人事档案 ，二份用于公告栏张贴 。 张贴于公告栏 的奖惩文件一周后 由办公室收 回。 4.8 奖惩标准 ： 4.8. 1 以下表现记 公开表扬 （1—2 次 ）： （1） 长期认真落实 “5S”各项要求 ，成绩显著者 。 （2） 具 良好工作配合度 ，工作积极主动 ，勇敢承担工作责任者 。 （3） 充分发挥技术优势 ，热情帮教新上 岗人员，并取得 明显成效者 。 （4） 具拾金不昧行为者 。 （5） 具 良好 的生活 习惯 ，长期保持个人及宿舍整洁有序 的 良好状态 者 。 （6） 工作积极进取 ， 进生产效率和 品质 的有效提升者 。 （7） 长 时间保持各类生产表单填写及 时、准确 、规范 、工整 。 （8） 长期做好设备 日常保养工作者 。 （9） 阶段性技术等级测试成绩显著者 。 （10）能够及 时发现未按生产计划生产 的异常情形 ，并立 即反馈者 。 （11）品质异常现象或设备运转异常情形 ，及 时发现并立 即反馈者 。 批 准 审 核 编 制 发送: 总经理室□ 办公室□ 财务室□ 总务室□ 准备车间□ 织造车间□ 奖 惩 制 度 文件编号 ××-2004-06-02 页 次 2/5 (12)长期未有工作差错及后道工序异常反馈者 。 (13)克服各种不利因素，及时保质保量完成工作 务者 。 (14)工作兢兢业业、认真负责，能在员工当中起到模范表率作 用者 。 (15) 一贯 自觉维护生产、生活秩序者 。 4．8．2 以下表现记嘉奖 （1-2 次 ）： (1)工作称职主动 、服从领 导 、遵 守纪律 、