导师带徒培训协议【精】.docxVIP

PAGE 5 PAGE 导师带徒培训协议 导 师： 杨宗海 徒 弟： 姜楠 所在部门： （盖章） 芜湖发电有限责任公司 2014年 12 月 24 日 导师带徒培训协议 为了进一步规范和深化导师带徒活动，充分调动导师、青工教与学的积极性，确保“导师带徒”实施质量，使传帮带的作用发挥更好的效果，特订立如下合同，双方共同遵照执行。 一、“导师带徒”期限 “导师带徒”实行任期制，期限自 2014 年 12 月 24 日，截至 2015 年 12 月 23 日。 二、双方职责 （一）师傅职责 1．注重徒弟岗位技能的培养和提高，在培养期间，对徒弟的学习内容、培训方式、知识和技能水平达到何种程度，以及如何检查、督促、落实，师傅都要有具体的安排。 2．有计划地安排徒弟进行实践锻炼，鼓励徒弟积极参加相关工种（岗位）的各种竞赛。 3．做好师徒间的安全生产工作，在实际工作中教育和引导徒弟注意安全，严格遵章守纪，确保安全无事故。 4．通过“导师带徒”活动，促进徒弟应达到的业务技术水平。根据不同阶段，对徒弟业务技术水平制定具体考核标准，使徒弟技术、业务素质有明显提高，达到预期目的。 5．为人师表。在日常工作中，师傅要以身作则，率先垂范，通过各种形式教育和引导徒弟热爱企业，热爱本职工作，使其成为德才兼备的人才。 （二）徒弟职责 1