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XX学校校务成员月工作考评方案 为了提高学校管理工作效率，激励校务成员努力履行职责，促进学校工作井然有序坚强有力正常运转，特制定本方案。 一、考核内容： 1、履行职责情况（对照校务成员分工职责）。 2、周工作落实情况。（对照学校周工作安排） 3、月工作落实情况。（对照各部门工作计划安排） 4、校务会考勤。（查校务会记载） 5、校务值日情况。（查值日检查记载） 二、考核方式： 校务成员由教代会代表考核（50分）和校长考核（50分）相结合。每月初考核上月工作情况，并按细则实行无记名填写量化记载表，取其平均值作为个人考核得分，折算岗位津贴。 说明：备注栏必须填写扣分原因，原因不清或不真实无效。 三、校务成员津贴标准： 1、校长：200元/月 2、工会主席、主任、少先队辅导员、报账员分别为80元／月