广告公司员工管理专项规章新规制度.docVIP

广告企业职员管理制度 本制度是企业全体职员工作指导规范和行为准则，遵照规章制度是企业每位职员责任和义务。本制度意在规范职员行为，提升工作效率。坚持公开、公平、公正标准，认真实施，实施到位。 一、职员权利和义务 （一）、基础权利 1.知情权 ①企业相关职员切身利益规章制度须给予公告；②职员有权了解个人明确工作内容、性质；③职员有权了解个人薪酬水平；④包含企业商业秘密和其它法律要求情形除外。? 2.工作权在不违反相关要求前提下，不得剥夺职员正常工作权； 3.休息权 ①职员依法享受对应法定假期； ②按企业相关要求，职员享受行使事假、病假权利。 4.申诉权 职员在晋升、考评、工作安排时，认为自己受到不公正待遇时，有向上一级领导或综合 管理部直至总经理申诉权利，相关部门或领导在受理后必需给明确回复。 5．其它权利 ①职员转正后有享受社会保险权利； ②职员有提出合理化提议权利； ③职员享受国家法律要求其它劳动权利。 （二）、基础义务 1．遵守国家相关法律法规和企业规章制度义务； 2．接收企业分配给工作内容，并按质按期完成义务； 3．遵照企业利益第一标准，自觉维护企业利益和形象，严格保守企业商业秘密； 4．主动参与相关本企业抢险、处理紧急事故、汇报险情隐患义务； 5．不从事、参与、支持、纵容对企业有现实或潜在危害行为。发觉企业利益受到损害，